加快建设蔬菜花卉战略人才力量 推进高水平科技自立自强

        12月23日，蔬菜花卉所召开专题会议，传达全国农业科技人才工作交流会和院第五次人才工作会议精神。周霞书记表示要深刻认识加快培育农业科技人才的极端重要性，必须用强有力的人才支撑，引领科技创新从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统提升。他要求，要努力营造农业科技人才成长的软环境，充分激发积极性主动性创造性。在“放”上下功夫，打破一些不合理的条条框框，把能放的权尽量放下去，增强科研院所的自主权。在“活”上见真章，优化项目管理模式、经费管理方式和考核评价机制，让科研人员把更多精力放在科学研究上。在“用”上求实效，围绕农业科技自立自强需要，建立以用为本的人才作用发挥机制，推行主责主业评审职称。在“优”上多用力，建立包容创新制度，大力弘扬科学家精神，健全农业科研诚信制度，完善科研评价体系，营造良好学术氛围。

        张友军所长传达吴孔明院长在院第五次人才工作会议上的讲话精神。吴院长要求为加快建设世界重要农业人才中心和创新高地，着力做好“四个强化”。一要强化顶层设计，胸怀“国之大者”，围绕中国农科院十大职责使命和78项“十四五”重大任务整体部署科研力量；抢抓历史机遇，加快建设10大科技中心和7大区域中心；聚焦乡村振兴，加快“一农”向“三农”转变，构建全面覆盖“三农”的学科体系。二要强化重点任务，深入实施“农科英才”系统工程，协同推进干部人才“四横四纵”体系布局，打造全院人才队伍“雁阵”格局。三要强化农科精神，实施“灯塔行动”“谱系行动”“强基行动”等，弘扬新时代农科精神，提升广大人才归属感和荣誉感，汇聚起为三农事业不懈努力的磅礴力量，培养“一懂两爱”的三农科技接班人。四要强化组织保障，强化院属单位用人主体责任与各部门协调联动机制，做好党组-党委-党支部联系服务人才工作，多为他们办实事、做好事、解难事，实现增人数和得人心有机统一。

        张友军所长最后强调全所要以贯彻落实两次会议精神为契机，坚持推进高水平蔬菜花卉科技自立自强这一主题，围绕“强领军、推年轻、活机制、抓管理”的任务目标，筑牢科技创新和成果转化两大基石，聚焦种子和耕地两个要害，打造一支攻关引领型的农业战略人才力量，助力农业农村高质量发展和乡村全面振兴。全所中层干部、团队首席、课题组长40余人参加会议。